A exploração trabalhista na sociedade moderna

Atualmente, pode-se notar que ainda vivemos em uma sociedade na qual se faz presente relatos de pessoas que sofrem com a questão trabalhista, principalmente quando se trata da exploração. E essa exploração não se dá apenas por maus tratos ou manter pessoas em condições precárias, se dá também por uma jornada muito longa de serviço, sem o trabalhador ser remunerado decentemente, por ausência de direitos, entre outros. Com isso, é possível destacar dois fatores primordiais para a ocorrência desse fato: primeiro, a alta taxa de desemprego, a qual faz com que as pessoas aceitam a primeira oportunidade de emprego, e segundo, falta de uma eficiente fiscalização trabalhista.

Segundo dados do IBGE, no segundo trimestre de 2020 a taxa de desemprego equivaliam a 12,8 milhões de pessoas desempregadas, e certamente, a taxa de desemprego no Brasil sempre foi muito alta e sabe-se que em dias atuais é impossível viver sem a certeza de uma renda fixa. Com isso, a desocupação imediata causa na população uma necessidade urgente de ingressar novamente no mercado de trabalho, para poder garantir a própria sobrevivência e de sua família e conseguir deixar em dia suas contas pessoais.

Logo, por conta do amplo e rápido crescimento de pequenas empresas e negócios, e principalmente do largo desenvolvimento do mercado comercial por aplicativos, faz com essas pessoas que acabaram por serem desligadas de seus empregos, optem pela primeira oportunidade que surge e por não terem opção e tempo de esperar por um emprego que assegure todos os seus direitos e de uma empresa que esteja plenamente de acordo com o artigo 7° da Constituição Federal e da CLT, se tem como consequência a exposição de indivíduos a exploração trabalhistas em plena sociedade moderna.

Além disso, temos ainda a falta de uma melhora na fiscalização trabalhista, certamente, já foram resgatadas e indenizadas milhares de pessoas de situações precárias de trabalho, porém ainda é preciso uma melhor organização e planejamento nesse âmbito, para que sejam resgatas mais pessoas e punir pessoas e organizações que precisam ser punidas.

Dessa forma, para ao menos amenizar a exploração trabalhista, deve ser desenvolvido um comitê juntamente com o Ministério do Trabalho, que assegure os direitos e bem estar dos funcionários, de modo que haja uma fiscalização mais severa nas empresas e organizações e uma consulta diária com responsáveis e principalmente com os funcionários, para ter um controle de que essas organizações estejam dentro das leis e realizar emendas constitucionais, nas quais sejam punidos corretamente os que não cumprirem a lei, para assim existir uma melhor resposta aos direitos humanos e trabalhistas.