A exploração trabalhista na sociedade moderna

Machado de Assis em sua fase realista, despiu a sociedade e teceu críticas sobre os comportamentos egoístas que caracterizam essa nação. Não longe da literatura, a realidade do cotidiano contemporâneo traz contrastes semelhantes no que tange a questão da exploração trabalhista na sociedade moderna,  quando os interesses econômicos se sobrepõe ao bem-estar das pessoas no ambiente de trabalho, seja em virtude da fragilidade legislativa, seja pelo silenciamento midiático.

Sob esse viés, pode-se apontar a insuficiência de leis como um dos fatores que corroboram para essa problemática, no artigo primeiro da Constituição Federal de 1988, um dos direitos básicos é o direito à dignidade humana, sendo assim, jornadas de trabalhos muito extensas, locais insalubres e/ou pagamentos abaixo do recomendado incidem diretamente nessa cláusula, pois, colocam em risco à saúde e dignidade humana.

Além disso, outro forte ponto que se destaca é o silenciamento das mídias sociais, contribuindo assim para a falta de informação e alienação coletiva, mesmo em meio à uma maior possibilidade de democratização desse revés, a mídia fecha seus “olhos”, e acrescentado a falta de interesse social da elite, não mais como aqueles acorrentados no mito da caverna, de Platão, é livre toda pessoa para se aprisionar, por espontânea vontade, e essa relação se reflete cada vez mais frívola, no que se objetifica a relação desgastante entre empresa e funcionário.

Logo, medidas estratégicas são necessárias para alterar esse cenário. Para que isso ocorra é necessário que o Governo Federal, em parceria com a mídia digital desenvolvam campanhas para alunos do ensino  médio, por meio de entrevistas anônimas com vítimas do problema, visando a implementação de um olhar crítico dos jovens antes mesmo de ingressarem no mercado de trabalho, essas palestras devem ser webconferênciadas nas redes sociais dois ministérios e divulgadas por meio de “hashtags” para um maior alcance populacional, some-se a isso uma rigidez nas leis para empresas que cometerem quaisquer atos contra o trabalhador.