A exploração trabalhista na sociedade moderna

Com o advento da globalização, no século passado, notaram-se incontáveis mudanças no que tange a vida cotidiana. Entre as novidades, foi perceptível uma reorganização das relações de trabalho, propiciada pelos meios de comunicação mais tecnológicos, que se tornaram também meios de controle. Desse modo, é necessário avaliar as problemáticas associadas à exploração trabalhista na sociedade moderna, reflexo da desregulamentação da área, junto da competitividade exacerbada.

Diante do exposto, cabe ressaltar, em primeira análise, a falta de normas relacionadas às novas formas de serviço como potencializadora da exploração. Ao analisar o contexto de acordo com o ideário de Thomas Hobbes, do livro O leviatã, o qual indica que o homem na pré-existência de leis é egoísta e danoso aos demais, entende-se que, na ausência de regulamentos que cerceiem o trabalho, há espaço para abusos por parte do empregador. Sob tal ótica, identificam-se empresas como iFood e Uber, que, por não não possuírem vínculos empregatícios com seus prestadores de serviços, propiciam jornadas abusivas e isentas de proteção aos trabalhadores, com pagamentos irrisórios. Dessa forma, é incontrovertível a influência do pouco regulamento na exploração moderna.

Ademais, é preciso salientar o modelo meritocrático como danoso aos funcionários, por ser fator causal ao imbróglio. Acerca disso, é notável que a concorrência existente no meio laboral, junto do medo da iminente demissão e a busca por promoção, pressiona o trabalhador à se sobrecarregar em jornadas extensas, na busca por resultados que corroborem com sua permanência na empresa. Associado à isso, percebe-se o aumento da ocorrência de problemas, como a síndrome de Burnout, que é o esgotamento das faculdades físicas e mentais do indivíduo, sendo claramente prejudicial à sua saúde. Assim, nota-se que a busca por ascensão no meio corporativo, intrínseco às novas faces do trabalho, é maléfica aos empregados, com danos até mesmo em sua saúde.

Destarte, devido ao supracitado, é evidente a necessidade de medidas para solucionar os males relacionados à exploração trabalhista. Cabe ao Ministério do Trabalho, em parceria com o Poder Legislativo, por meio da criação de normas e de leis, junto da adaptação daquelas já defasadas, promover maior regulamentação dos empregos hodiernos, inspecionando as condições do trabalho em todo o país, na busca pela proteção do trabalhador. Assim, será possível tornar o Brasil mais justo, seguro, saudável e consciente, além de melhor para todos.