A exploração trabalhista na sociedade moderna

Desde o inicio da historia humana , existe a organização do trabalho, que define como a sociedade se organiza.Entretanto a maneira de organizar o trabalho mudou de maneira radical apos a revolução industrial, gerando uma revolução na maneira que o mundo se organizava.Os problemas em relação a exploração dos trabalhadores pela falta de leis trabalhistas na época, foram sendo solucionados com o tempo, mas ainda persistem,em parte ate os dias atuais.

Mesmo que muitos sindicatos sejam criados para garantir os direitos dos trabalhadores,gracas a grande quantidade de oferta de profissionais, o patrão acaba tendo a liberdade de descartar funcionários que não se adequam ao padrão esperado.Por exemplo, em uma situação onde um funcionário cumpre perfeitamente as suas 8 horas de trabalho previstas na constituição, o patrão ainda pode demiti-lo para contratar alguém que se dispõe a trabalhar por mais tempo,desta forma elevando o tempo que de fato os funcionários ficam no serviço, obviamente com restrições.

Muitos destes casos poderiam ser evitados se nenhum trabalhador se submetesse a um desrespeito aos seus direitos , pois dessa forma o único critério utilizado para definir a eficiência de um trabalhador seria a sua competência, não quanto de seus direitos ele esta disposto a ceder, entretanto a consciência coletiva em um mundo onde a maioria da população não e escolarizada e uma realidade extremamente distante.Como proceder então?

A melhor maneira de garantir os direitos dos trabalhadores e evitar que estes sejam explorados e incentivar a diversidade no mercado para gerar concorrentes, desta forma, da mesma maneira que empresas competem para abaixar o preço dos produtos, ela passarão a competir para fornecer melhores condições aos seus funcionários. Essa ação poderá ser realizada através da reducao ou anulacao de impostos do estado sobre empresas emergentes, alem da fiscalizacao para evitar estrategias desleais de grandes companias, por parte dos governos de cada paiz