A exploração trabalhista na sociedade moderna

No auge da Revolução Industrial  do século XVIII, há relatos de que os trabalhadores passavam mais de 14 horas no ambiente de trabalho. No entanto, com o decorrer da história, essa jornada foi reduzida para 8 horas. Porém, na sociedade atual, existem alguns casos de trabalhadores que possuem uma jornada superior a essa, o que se caracteriz como uma exploração do trabalhador, como é o caso de algumas pessoas que trabalham para aplicativos. É importante destacar que, dentre os fatores que causam isso, pode-se destacar o desemprego e a falta de fiscalização e também o anseio pelo lucro, o que pode levar a algumas consequências, como o aumento do estresse e a perca de direitos.

Em um primeiro momento, é importante destacar que a exploração do trabalhador na sociedade atual é, em grande parte, parecida com aquela exploração do século XVIII. Em ambos os casos, é notório que a exploração está associada ao fato de que os empresários sempre vão visar o aumento de seus lucros, ou seja, prezam pela individualidade. Como demonstra o sociólogo Zygmunt Bauman, em sua obra “Modernidade Líquida”, na sociedade moderna, os indivíduos sempre buscam seus próprios interesses, não se importando com o outro. Isso é bastante visível quando se trata dos resposáveis por por aplicativos de entrega, por exemplo, os quais não vão estabelecer uma carga horária para os seus trabalhadores, o que faz com que eles passem a trabalhar em cargas horárias elevadas, como demonstra os dados de uma pesquisa da Associação Aliança Bike, na qual mais de 70% das pessoas que trabalham para esses aplicativos passam até 12 horas conectados, o que não vai trazer nenhum benefício para o trabalhador, apenas para a empresa que vai aumentar os seus lucros cada vez mais.

Toda essa situação de exploração vai resultar em algumas consequências, por exemplo, a perca de direitos trabalhistas, porque, em muitos casos, os exploradores não assinam a Carteira de Trabalho dos empregados. Diante desse cenário, os trabalhadores não possuem seus direitos assegurados, os quais só são garantidos àqueles que possuem a Carteira assinada. Outra importante consequência é o aumento dos níveis de estresse desses trabalhadores, pois, com uma carga de horário mais elevada, essas pessoas não dispõem de muito tempo para o lazer e para descanso.

Portanto, é necessário que haja uma tomada de decisão por parte dos órgãos responsáveis pelos trabalhadores, como o Ministério do Trabalho, por meio de emendas parlamentares, para obrigar essas empresas de aplicativos a garantirem os direitos trabalhistas, como o direito a férias, a fixação de uma jornada de trabalho de até 8 horas, ao assinar a Carteira de Trabalho, por exemplo, para que, assim, os trabalhadores consigam ter  os seus direitos assegurados e os níveis de estresse devido à alta carga horária sejam reduzidos.