A exploração trabalhista na sociedade moderna

Todo trabalhador tem direitos trabalhistas garantidos por lei, contudo, na realidade lidamos com a má execução desses direitos, logo, promovendo a desvalorização dos empregados e exploração trabalhista.

Primeiramente, é importante ressaltar a importância da carteira assinada, visto que, garante férias, hora extra, descanso semanal, entre outros benefícios. No entanto, administrar uma empresa requer diversas responsabilidades financeiras, o que torna comum buscar formas de reduzir as despesas mensais para aumento do lucro mensal. Por consequência, alguns empregadores decidem oferecer trabalho sem carteira assinada, prática que traz diversas consequências.

Ademais, embora a penalidade nesses casos seja de R$ 3.000,00 por empregado não registrado muitos empregadores aproveitam da procura por emprego para explorar os trabalhadores e fazer com que abdicar de seus direitos seja uma escolha. Por outras palavras, citando Victor hugo, “O progresso roda constantemente sobre duas engrenagens. Faz andar uma coisa esmagando sempre alguém.”.

Assim sendo, cabe ao Governo, promover a eficácia das leis trabalhistas, através do monitoramento nos empregadores, ou seja, verificar regularmente se estão empregando corretamente os trabalhadores, além da mídia conscientizar por meio de propagandas e planfetos os trabalhadores de seus direitos de cidadão trabalhador. Para que, por fim, a exploração trabalhista não seja mais um problema na sociedade moderna.