A exploração trabalhista na sociedade moderna

Qual a carga horária que caracteriza uma jornada justa e sudável de trabalho? Quantas horas são o limite que diferencia o normal do   explorativo? Quantas horas de trabalho semanal são permitidas na lei? Quantas horas podem ser acrescentadas dentro de um acordo entre empregado e empregador? Como validar a lei em contratos de trabalho?

O artigo 7 da Constituição Federal estabelece que a jornada de trabalho não deve exceder as 8 horas por dia e 44 horas semanais , a não ser que haja um acordo entre empregado e empregador, que pode aumentar para 10 ou 12 horas semanais a jornada de trabalho. Essa lei foi estabelecida para que não haja abuso por parte de empresas e empregadores com seus funcionários.

Existem trabalhos no brasil, que exploram de forma abusiva seus empregados, excedendo o trabalho permitido de horas, sem que haja um acordo prévio, e sem nenhum tipo de remuneração por horas extras ou banco de horas. Isso se dá, porque muitas pessoas  não conhecem seus direitos e acabam concordando em trabalhar até mais de 16 horas diárias, como acaba acontecendo com motoristas de aplicativos, e até empregados de comércios locais.

Diante disso, para combater o abuso com os trabalhadores, cabe ao governo levar o ensino de Direitos Humanos e Trabalhistas para dentro das escolas, para que desde a alfabetização o cidadão saiba como se portar em situações de possível abuso de trabalho, exigindo uma carga horária dentro da lei e com salários que correspondam a sua função.