A exploração trabalhista na sociedade moderna

Nos tempos atuais o cenário trabalhista acusa diversos casos de exploração do empregado em qualquer tipo de atividade, seja entregando alimento ou administrativo. Após a chegada da sociedade moderna atual, a situação foi se agravando e consequentemente gerando mais casos clandestinos.

No Brasil, existem casos de exploração trabalhista que são tratados como normalidade, junto com o trabalho infantil, os patrões buscam se aproveitar dos empregados mais novos para que eles trabalhem mais e recebam menos que um salário mínimo por mês, como foi o caso do entrevistado Gabriel Fagundes Guimarães, que conta em sua história que: “De sábado pra domingo já cansei de emendar direto [fazer mais de 24 horas seguidas de entregas]. Aí nem durmo. Tem uns que dormem na praça, mas prefiro ficar ligado”. Ou seja, Guimarães passava todo seu dia fazendo suas entregas para se sustentar com um salário não justo.

Além de empregados mal remunerados, existe também o abuso psicológico nos trabalhadores, que recebem ameaças de exoneração ou não se sentem confortáveis no seu ambiente de serviço. Essa pressão psicológica afeta principalmente os estagiários, no qual estão recém entrando no mercado de trabalho, fazendo assim, que torne complicada sua concepção sobre um emprego.

Sendo assim, para evitar explorações na carga horária, salarial, e psicológica do empregado, além de fazer campanhas para reforçar os direitos trabalhistas, o governo deveria formular uma lei na qual um fiscal de serviço visita semestralmente um local de trabalho com um formulário que contém perguntas específicas, além de reforçar seus direitos. e também dialogar com os empregados sobre sua atuação no serviço, visando assim, diminuir a porcentagem de casos da exploração trabalhista na nossa sociedade moderna.