A exploração trabalhista na sociedade moderna

Exploração laboral: uma emergência ignorada

Nas últimas décadas, no Brasil e em outros países, o mundo do mercado de trabalho está experimentando profundas transformações, muitas vezes interpretadas e evocadas com o termo ‘flexibilidade’. O trabalho se tornou flexível, menos padronizado e talvez mais gratificante, mas também mais precário e instável e muito menos protegido. Um trabalhador tem mais autonomia e mais oportunidades, mas também mais responsabilidades e, por outro lado, menos proteções contra os riscos de desemprego, acidentes, discriminação ou os direitos de sindicato, greve, representação de saúde, maternidade e segurança do lugar de trabalhar.

Embora o Uber, por exemplo, e outras plataformas digitais sejam um fenômeno do século vinte e um, esse modelo econômico não é novo, já existe desde o século vinte. Os motoristas de hoje geralmente são pessoas que perderam seus empregos em outros setores, que buscam uma renda extra para manter a sua família ou jovens que procuram sua primeira oportunidade de emprego, devido a dificuldade de conseguir encontrar um trabalho formal. Infelizmente, esses trabalhadores informais não são considerados funcionários pelas empresas e não têm direitos empregatícios.

O grande vilão da exploração do trabalho no Brasil é o desemprego. Muitos indivíduos se encontram desempregados e os que têm trabalho acabam tendo que se submeter, desta forma, a exploração com baixos salários pelo fato de necessitar de uma renda para se manter, obedecendo, portanto, as normas das empresas, temendo não ser demitido. Dessa maneira, acabam desencadeando doenças psicológicas, como a ansiedade e depressão.

Torna-se imprescindível a iniciativa de providências para combater a exploração trabalhista. A ação política deve estar altamente envolvida, desenvolvendo, portanto, estratégias para combater o desemprego, através do incentivo de criação de pequenas empresas com pequenos custos para os microempresários e benefícios fiscais. Além disso, através da adoção de mais leis que visem regimentar o cenário do mercado atual, por meio do Ministério da Justiça, com o objetivo de conceder os direitos trabalhistas de cada individuo e assim, proporcione um futuro digno e promissor para todo e qualquer cidadão.