A exploração trabalhista na sociedade moderna

A Constituição Brasileira de 1988, documento jurídico mais importante do país, garante dignidade ao trabalhador e resguarda os seus direitos. No entanto, tal prerrogativa não tem se cumprido com tanta ênfase na prática, tendo em vista os inúmeros problemas enfrentados pela classe trabalhadora. Sob essa ótica, a exploração trabalhista, bem como o descaso com a saúde física e mental dos trabalhadores, são fatores preponderantes para o desequilíbrio social.

É fundamental ressaltar, a princípio, a desvalorização que os empregados tem sofrido. Exemplo disso é o filme “Tempos Modernos”, de Charles Chaplin, que embora não seja recente, mas retrata de forma fidedigna a vida do operário, com cargas altas de serviço, trabalhos repetitivos que visam apenas o lucro. Nesse viés, percebe-se que o trabalhador é tratado como um gerador de lucro, independente das suas condições psicológicas e físicas. Acerca disso, Karl Marx já dizia, que o indivíduo é coisificado; logo, quando não estiver produzindo pode ser descartado.

Ademais, convém relacionar que as condições enfrentadas pelos trabalhadores, como excesso de trabalho, falta de tempo, periculosidade, entre outros, são motivos para desenvolver problemas mentais e físicos. Nesse sentido, o número de casos de ansiedade, depressão, suicídio, problemas renais, cardíacos, gastrites nervosas, é crescente no país, pois não há um cuidado por parte dos empregadores na saúde da sua equipe, apenas o desenvolvimento capital é importante. Porém, se não houver uma preocupação na saúde e bem-estar, a produção será prejudicada, por conseguinte, haverá demissão dos funcionários que não estão produzindo e, infelizmente, esse ciclo não será tratado com seriedade e cumprimento dos direitos trabalhistas.

Fica claro, portanto, que medidas precisam ser tomadas, a fim de resolver esses impasses e cumprir com as garantias constitucionais. Em vista disso, cabe ao governo, em consonância com o Poder Judiciário, fiscalizar e punir todos aqueles que infringirem com as leis trabalhistas, além de melhorar algumas cláusulas, com o objetivo de fornecer aos trabalhadores mais dignidade, respeito e valorização. Por fim, faz-se necessário todas as empresas terem psicólogos e psiquiatras à disposição dos trabalhadores, para conversas periódicas e tratamentos quando necessários, com a finalidade de aliviar as pressões externas e fornecer saúde mental.