A exploração trabalhista na sociedade moderna

O documentário “Indústria Americana” retrata o esforço de operários norte-americanos em um indústria de origem chinesa, a qual tenta implementar o sistema intenso de produção da China aos estadunidenses, causando reivindicações sobre as altas exigências em detrimento de salários baixos. Tal fato demonstra como algumas ocupações podem ser muito abusivas e como o medo do desemprego pode fazer com que os empregados se submetam a situações como a descrita, o que pode gerar transtornos psicológicos como ansiedade e depressão. Desse modo, métodos de exploração trabalhista adotados na sociedade são extremamente prejudiciais aos trabalhadores e devem ser extinguidos, respeitando os direitos previstos na leis.

Primeiramente, essa problemática é alvo de discussão desde o início da Primeira Revolução Industrial, fazendo com que vários pensadores relevantes compartilhassem suas visões acerca do tema. Sob tal óptica, Karl Marx fez disso sua pauta principal de reflexão, teorizando a existência da mais-valia, que é o valor da força de trabalho do proletariado aproveitada pelo dono das máquinas de produção sem que haja o devido retorno àquele. Com isso, o trabalhador é constantemente lesado ao ser obrigado pelo sistema capitalista a vender o seu esforço por um preço muito abaixo do seu real valor para garantir sua sobrevivência.

Além disso, as altas taxas de desemprego e o péssimo desempenho da economia contribui para que muitas pessoas tenham suas relações trabalhistas fragilizadas. Nesse sentido, o trabalho infomal é cada vez mais comum, sobretudo entre indivíduos que não conseguem um contrato formal, o que torna os mesmos vulneráveis, submetendo-se a jornadas muito longas, ocupações insalubres e falta de seguros sociais em busca de uma renda. Com isso, a estabilidade financeira de muitas famílias se torna instável, podendo gerar desgate mental dos mesmos e aumentando as chances de serem acometidos por doenças psicológicas.

Portanto, é fundamental assegurar os direitos e o bem-estar dos trabalhadores. Para tanto, cabe ao Ministério do Trabalho e da Previdência fazer uma campanha de divulgação de canais de denúncias, digital e telefônico, sobre abusos do empregador sobre os funcionários, sendo apuradas as queixas e encaminhadas ao Judiciário para a penalização dos responsáveis por essas ações. Por fim, é dever das prefeituras realizarem um cadastramento de trabalhadores informais, oferecendo assistências e auxílios comuns aos do regime formal com o intuito de não deixá-los desamparados.