A exploração trabalhista na sociedade moderna

De acordo com o portal de notícias da Globo, em 2013 a franquia de fast-food Mc Donalds foi multada a pagar, apriximadamente, sete milhões de reais por violar a legislação trabalhista brasileira. Todavia, esse tipo de situação não é um caso isolado, haja vista a intensa exploração trabalhista presente em território nacional, fato que configura um preocupante problema. Tal conjuntura é intensificada pela alienação do trabalhador e pela alteração das leis trabalhistas. Dessa forma, medidas são fundamentais para alterar essa realidade.

Em primeira análise, cabe pontuar que a alienação do operário contribui para a permanência do problema. Segundo o sociólogo e economista Karl Marx, o proletariado é submetido ao modo de produção capitalista por meio de um conjunto de valores que visam favorecer a classe burguesa, o que propicia sua alienação. Sob esse viés, o trabalhador não se reconhece naquilo que produz, pois encontra-se alienado no resultado do seu próprio esforço e, consequentemente, é submetido a serviços degradantes. Consequentemente, conforme as longas jornadas de trabalho e os baixos salários, eventualmente, comprometer a saúde física e mental dos empregados, acarretando desde problemas como ansiedade e estresse, até acidentes que afetam sua capacidade motora.

Posteriormente, é tácito elencar que a flexibilização da legislação trabalhista amplia as relações de abuso entre empregador e emprego. Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), promulgada em 1943 pelo ex líder político Getúlio Vargas, o trabalhador brasileiro possui um conjunto de direitos que vão desde as horas semânticas de trabalho, até fundo de garantia por tempo de serviço prestado. Entretanto, na gestão governamental hodierna, essas leis estão sendo flexibilizadas, fato que deixa o operário exposto a condições precárias de trabalho. Com efeito, observa-se os trabalhadores subordinados a muitas horas semânticas de serviço de encontro a baixa agregação - um exemplo do que era feito pela franquia Mc Donalds.

Portanto, ao analisar a alienação e flexibilização da CLT, nota-se a influência desses no entrave social, o que exige um plano de ações eficientes para amenizar o problema. Posto isso, compete ao Ministério Público, em parceria com sindicatos, por meio de eleições populares, montar uma bancada no crogresso brasileiro, que visa a proteção dos direitos trabalhistas e a punição adequada para empresários que não agem conforme a CLT, a fim de amenizar o abuso com trabalhadores.