A exploração trabalhista na sociedade moderna

Com a popularização de aplicativos de serviços, como o Uber e o iFood, ocorreu um notável aumento no número de trabalhadores autônomos que são informalmente empregados por tais empresas. Infelizmente, muitos são colocados em condições precárias e exploratórias, fruto da desigualdade social e falta de monitoramento governamental quanto ao trabalho informal. Tal situação torna necessário medidas que garantam melhores condições de vida ao trabalhador.

É fato que, na sociedade moderna, a desigualdade social é um problema presente e que afeta todos os campos da sociedade - incluindo o trabalhista. Assim, aqueles com menos condições financeiras e que se encontram com dificuldade em arranjar um emprego acabam vendo os serviços informais como uma última esperança de sustento, de maneira que os faz aceitar até mesmo a exploração e as condições de trabalho ruins.

Ademais, a falta de monitoramento quanto as práticas de trabalho informal utilizadas pelas empresas de serviços faz com que elas abusem de tais, sem nenhum tipo de controle. Por mais que o artigo 1° da declaração universal dos direitos humanos afirme que todos os seres humanos nascem iguais em dignidade e direitos, nada está sendo feito por parte das autoridades para garantir tal princípio no contexto do trabalho.

Portanto, são claras as causas da exploração trabalhista na sociedade moderna. Cabe ao governo regulamentar as condições de trabalho fornecidas pelas empresas por meio de um monitoramento ativo e inspeções periódicas de tais - tudo com o fim de identificar situações que se encaixem no rótulo de exploração trabalhista para, então, poder erradicá-las adequadamente. Também é sua responsabilidade governar com o objetivo geral de reduzir a desigualdade, trabalhando em cima da origem principal do problema. Dessa forma, é possível garantir uma boa qualidade de vida para os trabalhadores da sociedade moderna.