A exploração trabalhista na sociedade moderna

De acordo com Edvard Munch, na sua obra “O grito”, retratou-se a angústia, o medo e a desolação no semblante de uma personagem, marcada por uma atmos-fera intensamente negativa. Para além do quadro, na sociedade moderna, o senti-mento de milhares de indivíduos assolados pela exploração trabalhista, assemelha-se ao ilustrado pelo artista. Nesse panorama, a irresponsabilidade governamental e social favorece a perpetuação da problemática. Cabe-se, então, fornecer medidas eficazes para o combate dessa stiuação.

Diante desse cenário, vale retomar o aspecto supracitado quanto à negligência do Estado com os trabalhadores brasileiros. Segundo Gilberto Dimenstein, em seu livro “Cidadão de Papel”, a legislação brasileira é ineficaz, visto que, muitas vezes, não se concretiza de forma prática. Assim, a prova disso é a perduração de atos exploratórios, principalmente no ambiente laboral, na sociedade moderna. Isso comprova a ineficiência do governo em exercer os seus deveres essenciais, como prover a segurança e uniforimadade de direitos para a população em todo o terri-tório nacional. Assim, faz-se necessário uma mudança postural das autoridades.

Ademais, cabe frisar que, hodiernamente, a sociedade possui papel fundamental na resolução de conflitos comunitários. Conforme Sérgio Buarque de Holanda, em seu escrito “O Homem Cordial”, uma das características do brasileiro cordial é sobrepor os seus interesses aos coletivos. Nessa conjuntura, o cidadão, imerso em si mesmo, não consegue enxergar a gravidade dos abusos no ambiente de traba-lho, e, com isso, colabora com a continuidade desse grave problema. Por conse-guinte, o corpo social, caso insista nessa realidade individualista, continuará passando por situações constrangedoras, como a exploração.

Portanto, o Ministério do Trabalho e Previdência, órgão responsável pelo geren-ciamento e pela fiscalização trabalhista no Brasil, deve fiscalizar os casos de explo-rações cometidas em todo o país, por meio da criação de sites especializados no recebimento de denúncias feitas pelos trabalhadores. Essas medidas possuem como objetivo garantir que os casos de abusos no ambiente de trabalho sejam extintos da realidade dos brasileiros, e, dessa forma, tornar o Estado eficiente quanto as suas responsabilidades e seus deveres.