A exploração trabalhista na sociedade moderna

No dia dois de Fevereiro de 2025, a cantora e compositora Chappel Roan recebeu o prêmio de “best new artist” no Grammys por seu trabalho árduo no mundo da música. Em seu discurso, Chappel aproveitou a visibilidade para criticar as produtoras por não oferecerem o suporte financeiro e médico necessário para artistas pequenos que trabalham exaustivamente para atender aos seus critérios. Infelizmente, a situação retratada pela cantora não é isolada e trabalhadores dos mais diversos ramos passam por situações exploratórias como essa no mercado de trabalho, sendo isso uma consequência acobertada pelo capitalismo.

Em paralelo com a situação dos artistas, tem-se a questão dos motoristas e entregadores de aplicativo; trabalhadores de cuidado e diversos outros grupos que por mais que sejam assalariados e tenham jornadas de trabalho extremamente cansativas, não possuem uma renda fixa ou segurança financeira que possa cobrir imprevistos . Muitas vezes a responsabilidade de garantir a renda desses prestantes de serviços é colocada nas mãos do próprio consumidor como no caso de motoristas e entregadores de aplicativos, onde o próprio app incentiva os consumidores a distribuirem gorjetas para ajudar a complementar a renda do empregado sendo que a própria empresa deveria garantir isso.

E é claro que a globalização , vulgo a expansão do capitalismo, tem papel signicativa nessa exploração e permite que empresas tenham um foco maior em seu crescimento do que nas garantias legais de seus funcionários, o que não é necessáriamente ruim seguindo um ponto de vista exclusivamente econômico. Porém essa invisibilização apenas contribui para o que um dia foi uma oportunidade para alguém se torne uma nova forma de exploração no século XXI, atrapalhando o rendimento do empregado, o que é prejudicial para a empresa que o contratou como um todo.

Logo, é necessário que o Ministério do Trabalho, orgão responsável por garantir os direitos trabalhistas, atue para que trabalhos como esses, que exijam tanto do trabalhador, sejam previstos na CLT possibilitando uma garantia de seus direitos e sua maior segurança economica. Assim uma sociedade onde os trabalhadores ouçam a empresa e a empresa ouça eles de volta seja possível.