A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Exclusão. Desemprego. Esses são exemplos que caracterizam o problema da falta de conhecimento tecnológico no mercado de trabalho, uma vez que, se as pessoas não possuem esse conhecimento, a tendência é serem excluídas do mercado. Nesse contexto, percebe´se a configuração de um grave problema de contornos específicos, em virtude de um legado histórico e da impunidade.

Em primeira análise, o legado histórico mostra-se como um dos desafios à resolução do problema. De acordo com o pensamento de Claude Lévi-strauss, só é possível interpretar adequadamente as ações coletivas por meio do entendimento dos eventos históricos. Nesse sentido, o tema mesmo que fortemente presente no século XXI, apresenta raízes intrínsecas ao passado brasileiro, o que dificulta ainda mais sua resolução.

Outro ponto relevante, nessa temática, é a falta de conhecimento. Nesse sentido, o filósofo Schopenhauer defende que os limites do campo de visão de uma pessoa determinam seu entendimento a respeito do mundo. Isso justifica outra causa do problema: se as pessoas não tem acesso ao conhecimento das tecnologias, sua visão será limitada, o que dificulta a erradicação do problema.

Logo, medidas estratégicas são necessárias para alterar esse cenário. Para que isso ocorra, as prefeituras, em parceria com o governo do estado, devem proporcionar a criação de oficinas e cursos gratuitos, a serem desenvolvidos nas escolas estaduais, a fim de contribuir para a formação dos futuros profissionais e aperfeiçoamento daqueles que já se encontram no mercado de trabalho.