A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O advento da Quarta Revolução Industrial agregou às relações interpessoais caráter dinâmico por intermédio das inovações tecnológicas na comunicação. Entretanto, a cultura digital contemporânea se desenvolveu de tal forma que sua importância é significativa no mercado de trabalho, mas seus problemas são tão fortes quanto. Nesse contexto, as atividades cibernéticas apresentam problemas como o desemprego estrutural e a confusão da vida digital com a real.

Em princípio, mudanças na dinâmica do mercado tendem a afetar os trabalhadores já inseridos com mais intensidade. Concomitante a isso, Milton Santos define como “Muros Invisíveis” as barreiras segregacionais que separam grupos de forma velada. Em virtude de tal fato, pessoas com pouca instrução, ou simplesmente sem a preparação técnica necessária, podem perder seus empregos diante de um mercado de trabalho que exige conhecimento no mundo digital. Assim, surge um problema estrutural.

Por outro lado, a cultura digital no mercado de trabalho pode integrar a vida pessoal humana. Nesse sentido, a escola de pensamento de Frankfurt filosofa a respeito da “Razão Instrumental”, forma de pensar predominante no capitalismo que preza pela captação de riquezas. De forma análoga, as sociedades contemporâneas possuem pouca separação da vida pessoal, que é capitalizada ao mesmo tempo que o trabalho é humanizado, semelhantemente ao que é visto na rede social Instagram. Com isso, a dinâmica da vida humana se perde face à necessidade de capitalizar.

Em conclusão, é necessário que o Ministério da Educação, em parceria com o Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações, fomente a preparação das novas gerações para a integração no mundo cibernético de forma racional e crítica por meio de aulas interativas e conscientizadoras para que os novos trabalhadores consigam evitar o desemprego estrutural e a confusão digital. Dessa forma, a Quarta Revolução Industrial será absorvida pela humanidade de maneira inteligente e sem grandes impactos negativos no mundo do trabalho.