A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Com o advento das novas tecnologias advindas da 3ª Revolução Industrial, o mundo passou a ser altamente globalizado e conectado. Devido à criação da internet no período da Guerra Fria, a conectividade e as interações passaram a dominar o setor empresarial e industrial, por interligar o mundo de uma maneira mais rápida e ágil. Contudo, devido às novas conectividades, o mercado de trabalho passou a empregar pessoas cada vez mais qualificadas, o que gerou um déficit de mão de obra, desempregando cada vez mais trabalhadores sem qualificação no cenário contemporâneo. Por isso, a importância da cultura digital influencia substancialmente no crescimento tecnológico, mas que, por outro lado, excluí socialmente uma parcela de proletários, sem a oportunidade de interação ao mercado de trabalho cada vez mais exigente.

Em primeiro lugar, as novas tecnologias fomentam de forma a exacerbar as desigualdades sociais, já que uma parcela desfavorecida sem acesso às tecnologias têm suas oportunidades cada vez mais ceifadas pela falta de qualificação profissional. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), somam-se cerca de 12 milhões de pessoas que perderam seus empregos, ou seja, cerca de 5,7% dos brasileiros encontram-se desocupados. Ademais, com as plataformas de rede cada vez mais complexas, dificulta ainda mais o entendimento ao aprendizado desses empregados. Com isso, a carência do conhecimento digital colabora para um avolumamento da taxa de desempregados no Brasil. Logo, o acréscimo da cultura digital no mercado de trabalho acarreta a falta de profissionais, desenvolvendo ainda mais o desemprego.

Em segundo lugar, o consumo excessivo das novas tecnologias gera uma dependência sobre o seu conteúdo, o que pode ocasionar novos vícios sobre o mundo digital. Atualmente, problemas compulsórios estão cada vez mais frequentes na rotina de muitos servidores, afetando a sua saúde e bem estar, como crises de ansiedade, nervosismo, estresse etc. Além disso, as relações sociais ficam cada vez mais comprometidas, dado que, as interações por meio da rede detém o indivíduo no mundo virtual. Nessa perspectiva, são introduzidas clínicas de reabilitação para o controle sobre o vício da Era da informação, para desintoxicar e reestabelecer o indivíduo nas suas funções trabalhistas. Por isso, o consumo exorbitante da cultura digital pode influenciar de maneira negativa nos hábitos individuais.

Portanto, percebe-se que a cultura digital no mercado de trabalho exerce suma importância no que diz respeito às desigualdades sociais. Dessa maneira, é preciso que o Ministério Público do Trabalho (MPT) regule o uso moderado da rede por meio de oficinas e campanhas em empresas públicas e privadas, estimulando e priorizando o bem estar dos funcionários. Só assim para resolver o impasse.