A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A revolução industrial foi um marco histórico importante na evolução dos modos de produção, e hoje, considera-se estar ocorrendo a quarta, sendo ela tecnológica. Sendo assim, torna-se nescessário que as empresas adotem novas estratégias de utilizar os meios digitais para que os funcionários tenham maior praticidade, além de colaborar com a inserção de Pessoas com Deficiência (PCD) no mercado de trabalho.

Em primeira análise, nota-se que os meios de comunicação e informação expandiram-se a nível global, o que torna mais simples tarefas como, conferências internacionais, envio de aquivos etc. Dessa forma, na pandemia do COVID-19, em 2020, os trabalhadores tiveram que fazer Home Office, ou seja, trabalhar em casa para que não houvesse aglomerações, e só foi possível pelo uso da internet. Por isso, o ingresso da tecnologia no ambiente de trabalho foi extremamente essencial durante esse período, enquanto que outras empresas faliram por não usar desse método.

Vale destacar, ainda, que com o desenvolvimento tecnológico avançando, as pessoas com algum tipo de deficiência se beneficiariam dela. De acordo com a obra “Cegueira Moral”, de Bauman, o homem está insensível e/ou indiferente ao sofrimento do próximo. Nesse sentido, as indústrias poderão demonstraram apoio a causa PCD inserindo-as de volta no ramo de atividades trabalhistas e dando maior representatividade a elas.

Portanto, evidência-se que se trata de uma causa socioeconômica. Logo, é importante que as indústrias forneçam aos trabalhadores opções de usar o meio digital também como forma de melhorar o seu desempenho, além de ensinar para quem não sabe utiliza-la, por meio de mini-cursos gratuitos, para que todos possam usufruir igualmente dessa rede. Assim, haverá ambientes em que os funcionários possam se atualizar e serem mais rápidos e práticos.