A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Mudanças tecnológicas

As mudanças proporcionadas pela internet e tecnologia possibilitaram a interação comunicativa de ambientes corporativos dos diversos extremos terrestres - em segundos - por meio de mensagens na rede. Contudo, além de benefícios, a cultura digital também trouxe malefícios como o excesso de tempo que a sociedade utiliza na rede e a reconfiguração do mercado de trabalho, cada vez mais ocupado por máquinas.

Em primeiro plano, é pertinente pontuar que de acordo com a pesquisa da empresa “We Are Social” os brasileiros ficam, em média, nove horas por dia conectados. Apesar de muitos cidadãos encontrarem na rede sua função laboral, a má distribuição do tempo conectado e a troca da vida social pela digital podem causar insônia e obesidade, de acordo com Pablius Braga, médico entrevistado pelo jornal BBC. Logo, medidas são necessárias para concílio entre a vida real e digital.

Em segundo plano, é lícito que de acordo com Pierre Lévy, sociólogo tunisiano, os novos processos de trabalho oportunizados pela tecnologia reconfiguram as profissões. Apesar da tecnologia ter facilitado a vida do cidadão contemporâneo, ela também reduziu o número de trabalhadores formais por máquinas, como é visto nos caixas eletrônicos e nas inteligências artificiais das empresas hodiernas. Além de tudo, Estudos do Fórum Econômico Mundial aponta que as revoluções tecnológicas encerrarão sete milhões de vagas até 2021. Portanto, atitudes devem ser realizadas para um equilíbrio entre funcionários reais e “virtuais”.

Para resolução de tais problemáticas, faz-se necessário que a sociedade, por meio de estudos técnicos e aperfeiçoamento pessoal, busque dinamizar suas tarefas no que tange ao ambiente de trabalho. Possibilitar dar ao mercado capitalista funcionários multitarefas na rede digital dará maior vida útil ao funcionário formal, o que diminuirá as chances do aumento de desemprego e menor espaço para as máquinas. Além disso, é imprescindível que o Estado, por meio da mídia, incite os cidadãos a realizarem pausas de três em três horas da cultura digital para se alongarem e alimentarem-se com comidas saudáveis. Outrossim, por meio de projetos de leis, façam as empresas estimularem atividades em grupo diariamente para não deixar o trabalhador ser “escravo” da tecnologia. Essas medidas além de aumentar a vida útil do trabalhador brasileiro, dará maior expectativa de vida ao funcionário e mais conforto psicológico a ele.