A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O mercado de trabalho vem apresentando mudanças em relação à inserção no meio digital, buscando maior alcance, eficiência e reconhecimento nesse ambiente virtual. Contudo, necessita-se estabelecer uma relação clara entre a área digital e o mundo físico, limitando interferências demasiadas que podem desequilibrar o cotidiano das pessoas inseridas no mercado, criando-se, então, uma cultura digital saudável no ambiente de trabalho.

Com o decorrer dos anos, as novas tecnologias, vinculadas ao uso da internet, tornaram-se cada vez mais presentes na vida das pessoas, em diferentes âmbitos, inclusive, o profissional. Nota-se essa mudança no ambiente de trabalho com a própria Cultura Organizacional das empresas, levando seus valores e crenças para o meio virtual e promulgando sua inserção no digital. Muitas vezes essa entrada é precoce e impensada, podendo acarretar problemas aos colaboradores e funcionários, que muitas vezes ficam sobrecarregados com as novas tecnologias aderidas repentinamente.

Dessa maneira, a transformação digital vem acarretando problemas no cenário empresarial devido à falta de estruturação e planejamento para a devida incorporação das organizações no on-line. A pesquisa da Capgemini em empresas que se anunciam digitais, mostrou uma enorme diferença entre líderes e empregados quanto a presença da cultura digital no ambiente de trabalho, com apenas 27% dos funcionários entrevistados concordando com a existência dessa cultura, em contraposição com os 40% do alto escalão.

Assim, é possível perceber a desconexão entre os setores estratégico e operacional das empresas quanto à transformação digital, devendo esse último conscientizar e reivindicar melhores condições laborais no caso da inserção forçada e imprudente dos superiores no meio digital.