A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Exploração digital

Os avanços tecnológicos no mundo do trabalho trazem consigo desafios de ordem jurídica e social. Com o advento da Revolução Industrial, a partir do século XVIII, muitos operários na Inglaterra foram submetidos a longos turnos de atividades em condições precárias – o que suscitou o Movimento Ludista, promovido pelos “quebradores de máquinas”. Séculos depois, as mudanças no mundo do trabalho ainda acarretam uma série de questões, especialmente no que se refere à influência da cultura digital, que pode levar ao aumento da informalidade e à maior carga laboral.

Em primeiro plano, cabe destacar que o surgimento de “startups” e a crescente digitalização de produtos e serviços têm estreita relação com a informalidade no mundo do trabalho. Prova disso é a popularização de aplicativos de entrega de alimentos, para os quais os prestadores de serviços trabalham sem qualquer vínculo empregatício – e, consequentemente, sem direitos trabalhistas. Como resultado, os salários são relativamente baixos, para turnos, muitas vezes, exaustivos, em uma atividade exercida com pouca ou nenhuma segurança jurídica.

Além disso, a digitalização pode trazer problemas até aos empregados formais, já que a tecnologia permite a conexão constante ao ambiente de trabalho. Não por acaso, 52% dos profissionais revelaram trabalhar mais em “home office” do que no escritório, segundo uma pesquisa feita durante a pandemia de Covid-19. Esse aumento da carga laboral torna o trabalhador mais suscetível a problemas como estresse e ansiedade.

Portanto, é preciso conscientizar a população a respeito da cultura digital no mercado de trabalho. Nesse sentido, o Ministério do Trabalho deveria promover uma campanha de esclarecimento sobre  o tema, que incluísse uma cartilha com informações úteis para patrões e empregados, divulgada tanto na internet quanto nos meios de comunicação de massa. Talvez, assim, seja possível conciliar a cultura digital com relações de trabalho mais justas e menos exploratórias.