A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Durante a 2ª revolução industrial o modo de produção era regido pelo modelo Fordista; isto é, produtos iguais e em quantidade de larga escala. Neste século, na 4ª revolução industrial, o modelo rígido cedeu lugar para um modelo não linear e que exige mão de obra qualificada, principalmente em linguagem digital. Entretanto, as desigualdades sociais, persistente no Brasil, mantém os mais vulneráveis às margens capacitação digital.

Primeiramente, devemos levar em consideração que o acesso à Internet, que é o básico para a vida digital, não está disponível para todos. Por exemplo, segundo uma pesquisa do IBGE, feita em 2018, 46 milhões de brasileiros não possuíam acesso à rede. Desta forma, é impossível que estes dominem a tecnologia e, consequentemente, estão às margens da evolução digital.

Por outro lado, somente o acesso à Internet não garante a inclusão digital. Outrossim, para atender o mercado de trabalho que caminha para a automação é necessário a alfabetização digital de profissionais. Para ilustrar, segundo uma pesquisa da universidade de Oxford, no Reino Unido, 47% dos empregos atuais tem grandes chaces de serem automatizados nos próximos 20 anos. Sendo assim, o ensino digital para todos, incluindo os mais humildes, é primordial.

Portanto, urge que o governo brasileiro crie e implemente medidas para mitigar a problemática em questão. Para isso, medidas como a universalização do acesso ao ciberespaço é necessário. Isso poderia ser feito por meio de um marco regulatório que permitiria licitações de contratos com duração de, por exemplo, 30 anos; assim atrairia o capital privado. Em contrapartida, as empresas que vencessem as licitações teriam metas a serem alcançadas, tal como, percentual mínimo de área atendida. Também, contratar profissionais da área para lecionar ensino tecnológico em escolas públicas - poderiam começar por programação, porque usa menos recursos físicos. Assim, aqueles com menor poder aquisitivo também poderiam ser capacitados.