A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Desde a construção do primeiro computador(ENIAC), durante a segunda guerra mundial, a tecnologia deu um salto. No entanto, muitas adaptações precisam ser feitas no mercado de trabalho, já que os trabalhos estão sendo substituídos, ou seja, as funções que antes eram feitas manualmente, agora estão sendo feitas por maquinas. Assim, notam-se desafios ligados a inclusão digital no ambiente de trabalho, seja pela dificuldade de aprendizado, seja pelos custos que as empresas precisam arcar. Portanto, haja vista a importância da implementação dos avanços tecnológicos no mercado de trabalho e, logo, para o desenvolvimento econômico e social, ela deve ser feita o quanto antes.

Sob esse viés, pode-se apontar como um empecilho a implementação de recursos tecnológicos nas empresas, a falta de cursos preparatórios eficientes, que visem tornar natural a utilização de meios digitais para facilitar a resolução de problemas. Nessa perspectiva, segundo o filosofo Immanuel Kant, o homem não é nada além daquilo que a educação faz dele, o que legitima a ideia de que através de uma boa formação é possível fazer com que as pessoas fiquem mais bem preparadas para lidar com as modernidades. Tal situação está associada a evolução da produção humana, o que torna necessária a adequação das pessoas para que não fiquem excluídos de muitas atividades.

Além do mais, cabe ressaltar que as instituições de ensino já implementaram muitos cursos de tecnologia para atender a demanda. Contudo, devido a má estruturação do sistema de ensino, os alunos não saem com o devido conhecimento, deixando para aprender no ambiente de trabalho o que já deveria ter sido aprendido antes. Afinal, dados estatísticos mostram que o desempenho dos alunos brasileiros que acabaram de se formar, está bem abaixo dos alunos de outros países do mundo. Essa situação abjeta está relacionada a falta de recursos para a educação e, infelizmente, prejudica a preparação de profissionais em todas as areas.

Diante do exposto, cabe as instituições de ensino o papel de preparar seus alunos através de cursos preparatórios de tecnologia, para que saiam das instituições de ensino com o conhecimento necessário para lidar com as novidades no trabalho. Outrossim, os próprios funcionários podem buscar se atualizar com as nova tendencias do mercado, buscando em palestras ou se informando com pessoas que já estão por dentro do assunto. Por fim, a classe política deve reestruturação o sistema para que o país não fique para trás nos avanços tecnológicos, colhendo informações de especialistas dentro e fora do país e fazendo com que as instituições de ensino, desde o seu nível básico, introduza recursos digitais.