A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Desde a Quarta Revolução Industrial, o ser humano ocupa um periférico na produção, dando espaço à tecnologia. A essencialidade da tecnologia leva a necessidade de um mercado de trabalho com maior capacitação técnica, levando a uma nova cultura digital também em um contemporâneo estado de pensar, ser e agir. Entretanto, percebe-se que essa capacitação não é acessível a todos, sendo assim, é imprescindível uma reestruturação nas qualificações e uma mudança de mentalidade com o intuito de uma  melhor adaptação profissional.

É preciso entender, primeiramente, a importância da renovação no mercado atual. Segundo uma pesquisa no Fórum econômico Mundial, 85% das profissões em 2030 ainda não existem, evidenciando que além do preparo profissional, a renovação em constância é essencial para as adaptações profissionais. Sendo assim, é necessário um incentivo quanto ao uso das tecnologias, além de entender suas adaptações constantes.

Além disso, uma notória consequência desse progresso é o fato de existir uma desigualdade a ponto de poucos poderem usufruir dessa qualificação. Logo, o desemprego e estratificação social seriam gradativamente maiores e mais evidentes. Em vista desse quadro, é perceptível a necessidade da ajuda governamental ampliando ao máximo o acesso da qualificação.

Portanto, nota-se que para uma população mais homogênea e qualificada são necessários investimentos não apenas econômicos, mas também de mentalidade. Para isso, é imperativo que o governo - representado pelo Ministério da Educação - foque em uma cultura digital e igualitária nos currículos através de palestras, principalmente em escolas, que visem apresentar o mercado de trabalho e suas mudanças, além de proporcionar programas que qualifiquem pessoas com baixa renda. Feito isso, poderá se caminhar à democracia no mercado de trabalho.