A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A historiografia do mundo é marcada por avanços, desde o homem neanderthal até os sapiens (homem moderno), seja pela comunicação, até o estilo de vida. Assim, a cultura digital enquadra-se nesse cenário de evolução, uma vez que há uma adaptação da tecnologia no mercado de trabalho, que por um lado contribui com a praticidade e a integração entre homem e máquina. Mas que por outro lado, exclui indivíduos que não acompanham este progresso, gerando substituições de cargos e o desemprego. Assim, hão de ser analisados estas problemáticas, a fim de que se possa liquidá-las de forma eficaz.

Precipuamente, é fulcrar referenciar o empresário norte americano, Steve Jobs, ao elencar que a tecnologia move o mundo. Sob este âmbito, é nítido que de fato isto ocorre, á exemplo disso, tem-se a mecanização nos campos, que ocasiona mudanças no setor da agricultura e promove a produção em grande escala de produtos, facilitando o trabalho de grandes indústrias. Entretanto, substitui-se o trabalho braçal de trabalhadores sem estudos nas áreas operacionais, por máquinas. Demonstrando assim, a necessidade de haver um equilíbrio no mercado de trabalho que busque favorecer á todos.

Ademais, é imperativo pontuar a importância da integração entre indivíduo e globalização, já que, vive-se em uma era técnica científica que é marcada pela rapidez das relações pessoais e digitais. O aplicativo Whatsapp, por exemplo, permite que profissional e cliente comuniquem-se mais vezes para discutir impasses burocráticos que podem ser resolvidos em instantes, mas que antes demoravam horas e semanas para serem finalizados. Todavia, para que isto ocorra de forma eficaz, é lícito haver a democratização da tecnologia para pequena empresas e para operários que não possuem oportunidades para alcançarem o mesmo nível curricular que indivíduos mais privilegiados tem acesso.

Infere-se, portanto, que ainda há entraves que garantam a melhoria neste cenário hodierno tecnológico. Assim, faz-se necessário haver, por parte do Ministério do Trabalho, oportunidades de aprendizagens informacionais, que busquem enriquecer o currículo de trabalhadores que não possuem oportunidades em especializarem-se de forma qualitativa, buscando ainda democratizar o acesso á ciência cibernética á eles. Além de coexistir por parte do Estado, incentivos fiscais á empresas, que ao invés de demitirem seus funcionários, busquem capacitá-los para o mercado digital. Dessa forma, a evolução no mercado trabalhistas alcançará á todos e, assim, como nas primeiras civilizações, haverá o avanço do ser humano de mãos dadas com a tecnologia.