A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A globalização após consolidada,trouxe consigo vários impactos, entre eles nas novas formas de comunicação,caracterizando a Quarta Revolução Industrial: A era informacional. Consequentemente, ferramentas tecnológicas adentraram no mercado de trabalho culminando no período da cultura digital imposta sem medir as consequências desse impacto no meio trabalhista.Sob tal perspectiva,é imprescindível o debate e resolução dos impasses

Em primeira análise, cabe pontuar que a Nova Ordem Mundial desencadeou uma fase de competições no meio empresarial por novos mercados consumidores,para atingir tal objetivo se fez uso dos meios digitais.Infelizmente,essa reformulação técnológica aconteceu de forma rápida, sem nenhuma transição ou estudos dos impactos.Aqueles que estavam no mercado tiveram que se renovar e aqueles que não conseguiram foram dispensados.Além disso o desemprego estrutural também é uma das consequências negativos desse processo.

Paralelamente a isso, nesse atual contexto  o trabalho desenvolvido mostra-se prejudicial indo ao encontro da saúde mental do empregado.Pois, desse modo,cada vez mais se aumenta o controle do empregador sobre o espaço e tempo do trabalhador,não podendo este se desconectar por alguns instantes,mesmo em seu momento de folga.Tal máxima, comprova que se faz necessária a reflexão acerca do tema.

Isto posto, é inegável a necessidade de intervenção no que tange à problemática.O Congresso Nacional, por meio de emendas e modificações legislativas, deve fazer uma reforma nas leis e códigos, que versam sobre os limites da era digital no mercado de trabalho, para que se trate a questão com o rigor que é necessário. Tal reforma deve conter a modificação de matérias desatualizadas e a inclusão de artigos que atuem de forma mais atual e específica sobre os principais tópicos, como, por exemplo,o desemprego estrutural . Espera-se, dessa forma, que a sociedade brasileira esteja, de fato, protegida pela sua legislação.