A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Com o advento da Revolução Industrial, o uso da tecnologia intensificou-se e tornou-se presente em inúmeras relações socias, como por exemplo, no mercado de trabalho. Entre seus principais benefícios temos a versatilidade, a praticidade e a otimização de tarefas que anteriormente demandariam um tempo maior. Entretanto, inúmeros são seus desafios, como por exemplo, a especialização da mão de obra e o consequente desemprego e a exclusão digital de camadas menos favorecidas, bem como o desconhecimento mediante essas inovações. Logo, urgem medidas para a total eficácia dessa inovação.

Em primeiro plano, cabe analisar a obsolescência causada devido ao exacerbado uso de máquinas, o que, por vezes, acaba substituindo a mão de obra humana. Acerca disso, é pertinente apontar o exemplo da agricultura, na qual as máquinas detêm funções em maior escala, tornando obsoleto o trabalho manual, o que resulta no desemprego estrutural dessas camadas. Ademais, a falta de inclusão digital, bem como a alienação frente à tecnologia, corrobora para a desigualdade no âmbito trabalhista, o que pode ser observado como uma seleção dos mais adaptados às mudanças, em contrapartida aos menos halidosos, de convergência à teoria da Seleção Natural, formulada por Charles Darwin.

Por conseguinte, é inegável o reflexo da tecnologia no mercado de trabalho, promovendo a inovação e até mesmo a geração de novas profissões. Grandes exemplos disso são os youtubers e blogueiros, carreiras que, antigamente, eram de pouca credibilidade, e, hodiernamente, já são capazes de dominar a era digital. Outrossim, as mudanças também são observadas em carreiras antes existentes, por exemplo, um professor, que detinha apenas dos conteúdos trazidos em livros e bibliotecas para lecionar, hoje em dia, dispõe de materiais online e digitais, facilitando seu processo de ensino.

Evidencia-se portanto, os desafios e benefícios que essa inovação pode proporcionar para a sociedade. Dessa forma, cabe às escolas, faculdades e aos diversos ambientes de trabalho, a iniciativa de promover palestras que abordem a temática de maneira lúdica. Podem realizar a ação por meio de discussões, com profissionais da área, que coloquem em cheque as vantagens e os obstáculos presentes na inovação tecnológica, objetivando não só o aprendizado sobre o assunto, como também a exposição da necessidade de se atualizar para, posteriormente, utilizar essas novidades ao seu favor. Urge também a oferta de cursos de informática para os menos favorecidos, para que, dessa maneira, seja possível contornar a seleção natural existenta na nossa sociedade.