A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Na série de animação Cyberchase, é retratada uma realidade tecnológica avançada, onde a era digital é a cultura predominante no universo e ela se mantém estável pelos cuidados da Placa-Mãe, que é tida como uma espécie de governante que zela pelo bem-estar dos demais. A série faz alusão ao imaginário pensamento de uma cultura digital que possivelmente era tida como algo futuro. No entanto, o que se obtém na realidade contemporânea se difere bastante, pois a cultura digital faz-se presente, mas não da forma ampla retratada na série, ela possui uma inegável importância para o mercado de trabalho, tornando-a uma poderosa ferramenta, mas nem sempre sua presença é notada pelos funcionários. Contudo, ela por sua vez tem seus malefícios como a dependência dessas tecnologias por parte de seus usuários, o que faz com que haja uma discussão em torno desse tópico.

Inquestionavelmente, a cultura digital vem sendo uma forte aliada do mercado de trabalho, ela é tida como uma forte ferramenta de auxílio e muitas vezes até mais que isso, ela está presente em praticamente todas empresas mas nem sempre ela é notada pelos funcionários. Em uma pesquisa realizada pela empresa Capgemini, enquanto 60% dos altos executivos não acreditam que a empresa possui uma cultura digital ou está em um processo para obtê-la, e 73% dos empregados concordam com essa afirmação, o que evidencia o fato de muitas vezes ela não ser notada.

Convém ressaltar, que apesar de toda contribuição que a cultura digital dar ao mercado de trabalho, ela também deixa suas sequelas, o vício e dependência tecnológica é uma delas, casos assim se dão pelo fato das pessoas sempre estarem conectadas, levando a junção da vida pessoal com a profissional junto com a fixação/ obsessão pelo trabalho e por tudo que a tecnologia oferece, levando-as a perder até mesmo o interesse por coisas cotidianas do mundo real. Ainda vale ressaltar, que essa fixação pelo mundo virtual pode levar a pessoa á ter sérios problemas psicológicos decorrentes dessa obsessão por ele, sendo necessária até mesmo uma intervenção pela parte responsável.

Diante do exposto, a cultura digital contribui expressivamente ao mercado de trabalho, dando a ele toda um adereço inovador, porem os malefícios que ela detém não podem ser meramente ignorados, é possível se beneficiar das facilidades que ela proporciona sem acarretar hábitos negativos aos funcionários. Não obstante, cabe á empresa executar medidas como uma política de desligamento, onde haja a remoção do sistema dela do ar fora dos horários de trabalho, com o intuito de por fim á junção da vida pessoal com a profissional. Convém também, a criação de politicas de transparência, para seja exposta de forma clara todos os tipos de mudanças feitas na empresa, a fim de acabar com a desconscientização dos funcionários em relação á mudanças na empresa e consequentemente, estabelecer um uso saudável e conciente da cultura digital no mercado de trabalho.