A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A era digital caracteriza-se pelo excesso de informação e de tecnologia. A complexidade dessa era traz, assim, transformações importantes no mundo do trabalho. Para entender essas mudanças, é necessário analisar o trabalhador enquanto indivíduo inserido numa sociedade mutante. Ademais, se o uso acentuado da internet no ambiente de trabalho abre caminhos para a valorização do potencial criativo de cada um, ele fomenta exclusão daqueles que não tem acesso à ela.

A interação do homem com a tecnologia produz novas formas de subjetividade e, consequentemente, de trabalho. Essa subjetividade pode ser vista como sendo moldada pela inovação. A psicóloga Lilia Kanan defende que, longe de denotar uma identidade instável, essa mutação perpétua insere o indivíduo numa rede de significados. Assim, essa possibilidade favorece a exploração da criatividade individual, pois estar conectado permite às pessoas interagir com um universo de saberes vasto e dinâmico.

O cenário laboral, nesse contexto, goza de novos conteúdos e de uma atualização nas relações de poder. Assim, na sociedade informatizada a hierarquia é marcada pela supervalorização do indivíduo capaz de reter e utilizar adequadamente o máximo número de informações. L. Kanan utiliza o termo “capital intangível” para designar o acúmulo de saberes na era digital. Dessa forma, esse tipo de capital torna-se primordial para a inserção (e a permanência)  do indivíduo no mundo laboral. Assim, a cultura da internet emancipa alguns no seio do trabalho enquanto exclui outros.

Portanto, a educação, mais do que nunca, torna-se um fator essencial na luta contra o desemprego. Para inserção de todos no mundo globalizado, é imprescindível que o Ministério da Educação disponibilize verbas e implemente projetos de ampliação dos laboratórios de informática nas escolas públicas. Atividades como pesquisas na internet e edição de vídeos favorecem a criatividade dos jovens e a sua futura emancipação.