A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A Quarta Revolução Industrial, conhecida como “Indústria 4.0”, promoveu inovações nos setores de produção, comunicação e também no mercado de trabalho. Nesse contexto, por um lado houve uma maior produtividade com a modernização dos serviços, e em contrapartida, adveio o desafio para quem não tem acesso à essas tecnologias.

Primordialmente, deve-se salientar a importância dessa modernização para uma melhor eficiência e facilidade nos serviços trabalhistas. Um exemplo foi o período da pandemia do coronavírus, em 2020, visto que com o isolamento social e a necessidade de trabalhar em casa, as ferramentas digitais foram as principais formas, por exemplo, para a realização de reuniões de trabalho e contratações de funcionários. Desse modo, nota-se que a modernização possui diversos benefícios para a sociedade contemporânea em muitos momentos.

No entanto, no Brasil há o grande problema da inclusão digital, o que torna-se um obstáculo para alguns indivíduos. Segundo dados do IBGE, em 2018, cerca de 25% dos brasileiros não possuíam acesso à internet e às ferramentas necessárias, como smartphones ou computadores. Sob esse viés, essas pessoas não têm o conhecimento fundamental e assim, acabam perdendo certas oportunidades que exigem aprendizados básicos de tecnologia. Logo, infere-se a necessidade de uma cultura digital, ou seja, uma maior aptidão dos cidadãos no âmbito digital.

Portanto, é notório que a cultura digital possui uma vasta importância, contudo, precisa estar presente de forma democrática. Para isso, urge que o Ministério da Educação, em conjunto com empresas de eletrônicos, implemente esse conhecimento tecnológico no ambiente escolar, por meio da adição dessa habilidade na BNCC, Base Nacional Comum Curricular. Assim, o indivíduo poderá desfrutar dessas inovações, haverá seu desenvolvimento pleno na área digital e por conseguinte, uma melhor qualificação para o mercado de trabalho.