A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O sociólogo Zygmunt Bauman afirmou que a sociedade atual está cada vez mais líquida, ou seja, apresenta constantes transformações em todos os aspectos. Nesse sentido, no mercado de trabalho não seria diferente, pois engloba rapidamente a cultura digital. Ora, gerando consequências positivas, trazendo informações, ora negativas,afentando a qualidade de vida.

A priori, a emergência da Quarta Revolução Industrial aproximou e inovou de forma exacerbada a Tecnologia de Informação e Comunicação (TCI). Diante disso, a TCI começa a fazer parte da vida do indivíduo moderno, caracterizando, segundo Manuel Castello, a “sociedade em rede” que elege a tecnologia da informação como o paradigma de mudanças sociais que reestruturam o modo de produção capitalista. Nesse viés, a obtenção de informações é mais rápida, gerando uma melhora para a empresa trazendo a integração entre colaboradores e departamentos e acompanhando as métricas. Portanto, evidencia-se a importância cibernética no mercado de trabalho já que informação aprimora a qualidade do serviço.

Outrossim, na sociedade hodierna é imprescindível um novo comportamento: estar conectado pelo maior tempo possível, sendo este intrínseco à cultura digital. Contudo, esse novo hábito não traz benefícios, muito menos quando ligado ao mercado de trabalho. De acordo com o pesquisador Cary Cooper, da Manchester Business School, cerca de 40% das pessoas acordam e a primeira coisa que fazem é checar seus e-mails, aumentando, assim, a possibilidade do estresse, afetando o indivíduo e diminuindo sua qualidade de vida. Destarte, esse comportamento fornece consequências negativas, pois o trabalhador está sobrecarregado emocionante.

Em suma, é notório a importância da cultura digital no mercado de trabalho, todavia, deve-se mitigar suas problemáticas. Desse modo, é mister que o Poder Legislativo, por meio das leis, incentivem as empresas a impedirem os profissionais de acessarem conteúdos relacionados ao trabalho, por exemplo, bloqueando as contas dos funcionários durante o período de folga, a fim de reduzir o estresse produzido por esta ação. Ademais, é necessário que a população, por intermédio de protestos pacíficos, lute pela conquista de direitos trabalhistas adaptados à nova realidade global, para que um mundo de constantes mudanças, volátil e “líquido”, não seja tão hostil.