A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A cultura digital exposta no contemporâneo remete à cybercultura redigida pelo sociólogo francês Pierre Lêvi, onde a cultura digital é vista como uma troca de saberes, assim, o crescimento da cybercultura torna a sociedade continuamente mais dependentes, expostos ao conhecimento e a informação. Tal cultura, também tem se transformado em ferramentas que facilitam os meios de trabalho, asssim como no mercado digital e até mesmo em ambientes físicos através da índustria 4.0.

Essa gama de informações e culturas digitais permitem que as empresas adotem diversos modos de prestação de serviços, implementando ainda o trabalho remoto, conhecido como home office, proporcionando maior conforto e produtividade aos trabalhadores. Segundo uma pesquisa realizada pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP) em meio a pandemia, 70% dos trabalhadores ouvidos relataram satisfação ao realizar o trabalho remoto e sem perdas de produtividade.

Além disso, a cultura digital no mercado de trabalho favorece aos profissionais que fazem de tal cultura o meio de trabalho, como indíviduos que trabalham com marketing, design, programação, admnistração e dentre eles, os profissionais das ciências da computação e tecnologia da informação que são uma  gama responsavél pela implementação de novas tecnologias de mercado atuais como a chamada indústria 4.0, que detém como característica o monitoramento da produtividade e funcionamento em tempo real do que está sendo produzido.

Contudo, cabe ao governo juntamente com a sociedade, proporcionar qualidade de vida ao cidadão, meios de acesso à internet reduzindo as desigualdades e desrrotulando o trabalho remoto, tornando sociedade mais igualitária no acesso digital através de programas sociais, incentivo digital e  auxiliando na organização do indivíduo, visando a satisfação e conforto do trabalhador tornando-o exponencialmente mais produtivo mantendo uma boa relação empregado-empregador.