A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A adaptação de empresas ao molde tecnológico torna-se cada vez mais hegemônico em uma sociedade permeada pela busca por eficiência, tendo em vista, as diversas facilidades que esse ramo é capaz de prover, mas será que foram todos que acompanharam estes avanço? se sim, a implementação de estruturas digitais são realmente necessárias?

A princípio atividades laborais possuem um caráter básico no que concerne o ser humano e permitem que este gere seu sustento, porém, quando adicionado o fator “tecnologia” ou “internet” o caráter dessa atividade muda, grande parte dos indivíduos são excluídos, deixa de ser acessível e básico e se torna seletivo. De acordo com o censo de 2018 do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) 1 em cada 4 brasileiros não tem acesso à internet, portanto não se enquadram nesta nova leva de trabalhadores requisitados e se marginalizam por não atenderem aos critérios e arquétipos de classes econômicas díspares da sua.

No que tange o isolamento criado pela pandemia se aderiu - os que podiam - ao “Home office” ou o “Modus operandi”, no entanto, transladado e encaixado ao ambiente doméstico, o que demonstrou a utilidade dos meios que permitem uma atuação remota. Outrossim, o crescimento de pessoas empregadas - como Freenlancer (autônomos) - por se dar por estas ferramentas, devido à amplitude de ocupações que a rede virtual é capaz de oferecer por não se limitar espacialmente e não exigir capacitações específicas.

Infere-se, deste modo, que trâmites são necessários para se atenuar as lacunas da cultura digital no mercado de trabalho. por esta ótica o Ministério da Educação deve investir no acesso à internet com cursos de preparo e pontos com computadores à disposição daqueles que necessitam para fins produtivos, destarte, se difundi uma tendência tecnológica à classes menos abastardas, além de democratizar um conhecimento e promover aspirações, para assegurar, desta forma, que todos possam acompanhar os avanços.