A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Desde o advento da Terceira Revolução Industrial até os dias atuais, a tecnologia está atrelada ao cotidiano da sociedade mundial, abrangendo a sua forma digital em diversas áreas, incluindo o mercado de trabalho. Portanto, as consequências deste fato podem variar, desde o desemprego àqueles que não se adaptaram a nova era, e até hiperexploração dos trabalhadores por meio de plataformas.

Em princípio, cabe analisar a teoria da seleção natural do naturalista Charles Darwin, que propõe que os organismos mais bem adaptados ao meio têm maiores chances de sobrevivência do que os menos adaptados. Este fato assemelha-se ao mercado de trabalho no contexto da era atual, em que as oportunidades de empregos tornaram-se mais alcançáveis no mundo digital do que o mundo físico, de modo que o indivíduo deve encaixar-se e adaptar-se para que tenham uma renda.

Sob outro prisma, segundo uma pesquisa da Rede de Estudos e Monitoramento da Reforma Trabalhista (Remir Trabalho) da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), mostrou que 62% dos entregadores de  São Paulo, Belo Horizonte, Recife e Curitiba passaram a trabalhar mais de nove horas por dia - antes da pandemia esse percentual era de 57%. Diante a possibilidade de contrair o Covid-19, de sofrer acidentes no trânsito etc, esses trabalhadores correm riscos de todos os dias em função de aplicativos - que nem garantem alguma proteção a eles - para que recebam dinheiro.

Diante do que foi exposto, essas grandes redes mercados por aplicativo devem oferecer um seguro aos seus trabalhadores - pelos acidentes de trânsitos, empecilhos causados durante o trabalho no transporte utilizado etc - por via de reconhecimento do trabalho digno com a finalidade de garantir uma renda segura ao trabalhador e a sua família. Além disso, os indivíduos que ainda estão em busca de oportunidades devem ser resilientes e devem inovar a sua perspectiva no ramo que cobiçam.