A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Segundo o filósofo Confúcio, ”O operário que quer fazer o seu trabalho bem, deve começar por afiar os seus instrumentos”. Seguindo esse pensamento, afirma-se que é essencial o cidadão inovar seus meios de trabalho, para que o mesmo alcance o sucesso profissional, sendo ele digital uma dessas possíveis inovações. Sobretudo, nem todos têm  habilidade com a tal plataforma; como os idosos. Nesse contexto, é vultoso a necessidade de discutir sobre a importância da cultura digital no mercado de trabalho e quem tem acesso a ela.

Em primeira análise, é licito postular que de acordo com o G1, 3 a cada 10 pessoas trabalham com o marketing digital, e através dele elas procuram a ‘’estratégia do amadurecimento financeiro’’ - que consiste basicamente em controlar seu patrimônio - e acreditam na utopia do capital fácil. No entanto, essa plataforma não é via CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas - ou seja, não recebe pelo tempo de trabalho, e sim pelo resultado que gera para determinada empresa. Assim sendo, nunca tendo um salário fixo e os benefícios necessários.

Em vista disso, é imperioso mencionar sobre a inclusão dos idosos no mundo virtual. A Datafolha menciona que 72% dos idosos não usam a internet por conta da falta de habilidade e medo. Logo que, existe um receio por parte deles quanto ao manuseio correto desse tipo de equipamento, uma apreensão quanto ao nível de dificuldade que isto envolve. Contudo, esse receio faz com que eles não tenham interesse em fazer parte da cultura digital.

Tendo em vista essas questões, é mister que o Estado inclua lei infraconstitucional para regulamentar a proteção de trabalhadores autônomos, e que a família se interesse pela promoção desse desenvolvimento do idoso, incentivando-o a acessar a internet - como smartphones e computadores - fazendo com que ele seja incluso no mundo virtual. Para que assim, as pessoas consigam buscar a ideologia de Confúcio.