A importância da cultura digital no mercado de trabalho

No livro “do cidadão”, escrito pelo filósofo inglês Thomas Hobbes é afirmado que a sociedade é constituída por dois motivos: lucro ou honra. De maneira análoga a obra, é visto que o cerne atual não distancia-se desta assertiva, uma vez que, a população constituinte focaliza seu trabalho na renda gerada. Sob tal ótica, é notória a existência de uma abertura econômica que resultou no aumento de capital obtido por inúmeras empresas. Isso ocorreu tanto pelo aperfeiçoamento da chamada inteligência artificial (IA) quanto pela introdução da cultura digital em âmbitos trabalhistas.

Em primeiro lugar, é fulcral pontuar que, com o surgimento da quarta revolução industrial, ocorreu um enorme impacto no mercado de trabalho, devido aos avanços obtidos decorrentes de pesquisas e evoluções tecnológicas. Com isso, surgiu a inteligência artificial, que se centraliza em conceder aos dispositivos a tomada de medidas de forma independente e baseada em dados digitais, o que redobraria e potencializaria a capacidade racional do indivíduo de solucionar problemas e pensar de forma mais abrangente.

Ademais, devido a situação vivida hodiernamente pelo mundo todo causada pelo coronavirus, foi necessária a inclusão da cultura digital no mercado de trabalho, já que, com a imposição do isolamento social, ficou inviável o exercício de tarefas físicas nas corporações. Portanto, os trabalhadores precisaram adaptar suas atividades para o meio tecnológico, a fim de promover o contínuo funcionamento das empresas e outras instituições, além de evitar gerar problemas econômicos.

Logo, de acordo com o que foi exposto acima, é necessário que o governo federal - como garantidor da propagação da prosperidade do país - disponibilize recursos de aprendizagem das técnicas e do conhecimento tecnológico, por meio do Ministério da Ciência e Tecnologia, a fim de incluir o meio digital de maneira efetiva a todos, incluindo as periferias, garantindo  o desenvolvimento pessoal e oportunidades de empregos.