A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A revolução industrial, processo que se iniciou no século XVIII, é identificada como a maior causa das transformações tecnológicas da contemporaneidade. Uma importante característica das inovações proporcionadas por esse processo histórico foi a criação de aparatos que possibilitaram integrar pessoas do mundo todo em um fenômeno chamado “globalização”. A utilização do meio digital, sinônimo da terceira revolução industrial, se mostrou rapidamente uma importante ferramenta no mercado de trabalho pela sua grande capacidade de interação, entretanto, o mercado ainda possui obstáculos que devem ser enfrentados para a incorporação de uma cultura digital eficiente, como a mentalidade organizacional e a infraestrutura adequada na empresa. A priori, deve-se entender que a cultura digital se conceitua como ações e hábitos que incluem a utilização de ferramentas online para ampliar a comunicação com a população no cotidiano. Nas empresas o marketing digital é o maior exemplo dessa junção, visto que ao alinhar a propaganda com a internet, ela possibilita personalizar o produto para melhor interação com o público. Todavia, deve-se analisar que esta intersecção ainda é recente no mercado de trabalho, refletindo um problema relatado por uma pesquisa de 2018 da Harvard business review, que aponta que dos empresários entrevistados, 80% acreditava que o meio digital é uma grande oportunidade de mudar, mas atestavam não ter um plano exequível para isto. A pesquisa demonstra que apesar de amplamente aceito o benefício da comunicação digital, falta a criação de uma mentalidade organizacional que estabeleça uma rotina de implementação de práticas que alinhem o meio digital com os valores da empresa. Em segundo lugar, é necessário pensar na modificação tecnológica necessária para implantar a cultura digital, e isto inclui um gasto que nem todos os empresários estão dispostos a empreender. Para além do valor financeiro, há também a necessidade de constantes atualizações dos sistemas, uma problemática apontada pela pesquisa da Unisys, que afirma que 43% dos entrevistados possuíam aparelhos desatualizados para a operação de suas funções. Ao pensarmos no trabalho remoto, prática em ascensão na atualidade, devemos também apontar para as dificuldades de acessar a internet. No Brasil, 46 milhões de pessoas não possuem internet de acordo com a pesquisa de 2018 do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) para aqueles que desejam começar a empreender, este empecilho tecnológico é uma barreira para os que desejam se utilizar das mídias digitais para impulsionar seu negócio. A fim de implantar a cultura digital no mercado de trabalho é necessário que seja debatido sua importância na atualidade. Para que possamos atingir este objetivo, faz-se imprescindível que o Ministério da Educação adote na prática escolar o ensino de ferramentas e de estratégias na utilização da tecnologia para o cotidiano, para que o indivíduo possa desenvolver uma cultura digital de modo que ele possa estar melhor preparado para o mercado de trabalho.