A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A revolução digital começou nos anos de 1950 e terminou em 1970, desde então se tornou mais frequente o uso de computadores, ajudando em muitas áreas como segurança, comunicação virtual. Entretanto isso acabou gerando muita dependência das empresas e originando mais dificuldades nas interações entre os funcionários principalmente os que já contem como obstáculo a interação social.

Devido a dependência tecnológica, os funcionários possuem tão pouca interação entre eles dentro da empresa. E isso se reflete na vida pessoal do funcionário a falta de interação social ocasiona em muitas doenças psicológicas como ansiedade, timidez excessiva, depressão e déficit de atenção. O grande problema se encontra na necessidade dos empregados na utilização mutua desses aparelhos dentro do trabalho e fora. Sabendo disso as empresas deveriam apresentar jogos sociais onde livrasse os trabalhadores um pouco desse mundo de tecnologia e impusesse a interação entre pessoas.

Pode-se observar que empresas de computadores, videogames, aplicativos estão cada vez mais criando formas de aprisionar a pessoas na frente da tela. Todo, segundo pesquisas anuais: (FGV EAESP) revela que há 424 milhões de dispositivos digitais - computador, notebook, tablet e smartphone, em uso no Brasil. Isso tem um grande impacto no meio ambiente, graças a grande exploração de recursos. O consumismo é o maior responsável na produção em massa desses dispositivos.

Portanto o excesso e a grande influencia das empresas faz com que muitos funcionários adquirem doenças psicológicas por causa da dependência. Jogos sociais gera interação e uma melhor relação entre os trabalhadores isso pode também ajudar na saúde mental.