A importância da cultura digital no mercado de trabalho

De acordo com a filosofia hobbiniana: “O homem é lobo do próprio homem” . Desse modo, o indivíduo é capaz de se autossabotar quando, através de um direcionamento unilateral, faz de um bom instrumento uma arma; como o transumanista Bertrand faz no livro “Inferno”, romance policial do autor Dan Brown, ao criar um “vetor da infertilidade” por meio da tecnologia. Ao trazer este fato para o cenário atual, tem-se que a inserção da  cultura digital no mercado de trabalho tende tanto a promover um grande desenvolvimento às empresas quanto marginalizar aqueles que não acompanham o avanço digital.

Em primeiro plano, é mister destacar o “boom” econômico que a Amazon, empresa norte-americana, apresentou no ano de 2020 - ano responsável por explorar o comércio virtual devido a pandemia. De acordo com Suno Research, houve um aumento de 40% na receita dessa empresa, oriundo do investimento e incentivo aos fatores virtuais e tecnológicos atribuídos ao ambiente de trabalho dessa multinacional. Dessa maneira, torna-se notório que, quando há um direcionamento multilateral com ênfase no desenvolvimento gradual da corporativa, propaga-se a ampliação dos recursos financeiros de uma empresa.

Ainda nessa linha de raciocínio, embora o incentivo a cultura digital promova, no mercado de trabalho, novas oportunidades de inovação e comércio, isto corrobora para o negligenciamento da parcela populacional que não arca com as inovações da Era Digital. Pois, esta não participa do desenvolvimento social proveniente dessa nova forma de fazer negócio. Dessa maneira, à medida que ocorre investimento tecnológico em detrimento do total acesso aqueles que não acompanham o meio digital, evidencia-se uma cultura desumana voltada somente ao ganço; por conseguinte, fortalece a marginalização e estratificação da fração de pessoas ausentes ao impacto da cultura digital.

Portanto, a fim de que haja maior incentivo e investimento em projetos que tornem claros a interferência da cultura digital na sociedade, é necessário que se consolide competências de aprendizagem,voltadas para desmembrar a influência do mercado de trabalho inserido ao meio digital,durante a formação de crianças, jovens e adultos; além de estratégias que alcancem a parcela da população que ainda não possui acesso a esta nova cultura. Sendo assim, é imprescindível que o Ministério da Educação junto ao Conselho Nacional de Ciência e Tecnologia tracem estratégias de ensino que visem esclarecer a função dos meios digitais, para que assim os indivíduos possuam maior capacitação ao serem imersos ao mercado da Era Digital. Ademais, em parceria com empresas privadas, as instituições de ensino - escolas e universidades - devem contribuir para a formação de jovens que visem o desenvolvimento de meios tecnológicos menos nocivos e dispendiosos para maior alcance de adeptos à cultura digital.