A importância da cultura digital no mercado de trabalho

De acordo com Steve Jobs, fundador da empresa Apple, a tecnologia move o mundo. No entanto, infelizmente, a cultura digital (tão importante no mercado de trabalho) não é uma cultura democrática, já que é mais acessível a uma parte da população que lida com a internet e exclui os que não têm acesso à ela. Visto que a falta de democracia no meio digital pode agravar desigualdades, é um problema que precisa ser solucionado.

Diante desse cenário, é necessário destacar que a Revolução Técnico-Científico-Informacional possibilitou uma série de mudanças e avanços tecnológicos. Entretanto, tais avanços podem criar preferências e exclusões no mercado de trabalho, uma vez que a utilização da internet evidentemente tornou-se imprescindível em algumas áreas dos setores trabalhistas. Destarte, a busca e obtenção de um emprego torna-se cada vez mais difícil devido à falta de democratização do meio digital.

Além disso, é preciso salientar que apesar de ser classificada como um direito humano pela Organização das Nações Unidas, a obtenção do acesso à internet necessita de certo poder monetário para ser usufruída, devido a altos preços para a sua utilização, o que deixa de lado a parcela da população que não têm dinheiro para acessar o meio digital. Com isso, a internet torna-se um direito menos acessível às famílias de baixa renda e agrava as desigualdades sociais, pois os cidadãos que não utilizam a internet tendem a ficar fora do mercado de trabalho.

Portanto, é necessário que o Ministério do Trabalho, já que esse é responsável pelas políticas para a geração de empregos no Brasil, por meio de parcerias com as empresas privadas, crie programas de treinamentos básicos àqueles que não têm o costume de utilizar a internet, para que o critério de experiência no meio digital seja desconsiderado na hora da contratação. Assim, as desigualdades causadas pela cultura digital serão um problema cada vez menos recorrente na sociedade brasileira.