A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Alienação Tecnológica

O impacto direto da tecnologia no mercado de trabalho não é novidade. Desde 1760, com a primeira revolução industrial, as máquinas passaram a substituir diversas funções que eram exercidas manualmente por trabalhadores, o que causou demissões em vários setores. De forma contundente, embora tal substituição tenha causado desemprego, ela permitiu a criação de empregos ligados à produção e manutenção dessas novas tecnologias.

Desse modo, como consequência da aplicação dos novos mecanismos de  trabalho, os empregos de menor complexidade começaram a diminuir, aumentando ainda mais a taxa de desemprego, fazendo com que a população não possa interagir com o avanço noticiado. Além de ficar a mercê da queda trabalhista, há um aumento na busca de vagas, tornando-as mais acirradas, o que dificulta mais o deslocamento da sociedade em busca de emprego.

Todavia, ao aumentar o número de procura de vagas, houve uma criação de setores variados direcionados para as novas tecnologias. A partir disso, só garantiria o emprego quem fosse mais qualificado a trabalhar com novas inteligências artificiais, novas técnicas. TI (Tecnologia de informação), criação de aplicativos e softwares, administração de servidores são exemplos de trabalhos que ampliaram as oportunidades de trabalho e que exigem aptidão técnica.

Em suma, o fator que deve ser evidenciado é o carecimento por mão de obra qualificada, já que a manipulação de novos aparelhos digitais exige essa característica. Diante disso, instituições de ensino em parceria com o Ministério da Educação e Ministério do Trabalho devem oferecer estudos que se qualificam nas exigências do mercado de trabalho e por meio de palestras e campanhas midiáticas, induzir às novas gerações, ou seja, os futuros profissionais, o uso de forma correta da tecnologia, objetivando a formação técnica e profissional na inserção do meio trabalhista.