A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A (des)informação tecnológica

Segundo Steve Jobs, co-fundador, presidente e diretor executivo da empresa Apple, o mundo necessita da tecnologia para se movimentar. A importância que a cultura digital tem ganhado no mercado de trabalho, é um problema no Brasil, devido, não só à falta de informação, mas também aos poucos investimentos estatais em áreas de inovação tecnológica.

A ausência de informação acerca da cultura digital dificulta a assimilação de competências e de habilidades exigidas pelo  próprio mercado de trabalho. Dessa forma, a necessidade é a base para a mudança. O profissional encontra barreiras diante das tecnologias, por não apresentar instruções suficientes para lidar com a mesma. Consequentemente, contribui com a exclusão do mesmo dentro do mercado de trabalho, uma vez que não se encaixa nos padrões procurados pelas empresas.

A Constituição Federal de 1988, assegura à todos os cidadãos, direito ao trabalho, tendo em vista que o estudante não recebe nenhuma qualificação digital. E consequentemente, colabora com a formação de um jovem sem conhecimento tecnológico que terá dificuldades para encontrar emprego.

Cabe ao governo, juntamente com o Ministério da Ciência e Tecnologia, que elabore políticas de desenvolvimento tecnológico, por meio da criação de cursos gratuitos, afim de suprir as necessidades que o mercado de trabalho atual exige. Também cabe ao Ministério da Educação que insira o aprendizado tecnológico como disciplina padrão nas escolas, com o objetivo de preparar os jovens para o mercado de trabalho com excelência.