A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A revolução 4.0 da indústria, proporcionou a digitalização e a informatização para uma nova era industrial. Atualmente, essa indústria vem se tornando, cada vez mais, competitiva e exigente quanto a qualificação do trabalhador. Para isso, é necessário que os novos profissionais se adaptem a essa nova realidade. Entretanto, ainda há pouca adesão por parte das pessoas, em aceitação e preparação, bem como, uma falta de estrutura das empresas, corroboram para a falta de implementação do novo sistema.

A falta de mão de obra qualificada ainda é um problema, tendo em vista que a conectividade e massa de dados que a nova indústria apresenta, precisa de operários que possam resolver quaisquer problemas futuro. Segundo o filósofo Émile Durkheim, o homem é fortemente moldado pela sociedade onde vive. No entanto, a sociedade não está preparada com a  mesma velocidade para essa evolução.

Por conseguinte, a situação atual em que se encontra a infraestrutura é um problema, sendo que, a demanda de uma alta tecnologia e mão de obra qualificada, venham a funcionar perfeitamente. E, ainda, dispõe da ausência de comunicação, como por exemplo, o desenvolvimento de uma internet de banda larga capaz de implementar este novo patamar tecnológico. Ou seja, implantar a realidade da Quarta Revolução Industrial é um desafio, tendo em vista que o Brasil sempre esteve “atrás” nas revoluções anteriores.

Portanto, seria interessante o governo federal fazer políticas públicas, em parceria com as empresas privadas, para qualificação profissional no mercado 4.0,  por meio do Ministério da Ciência Tecnologia e Inovação, bem como,  o Ministério de Infraestrutura, para adequação, qualificação e solidificação para o recebimento desse novo mercado, afim de garantir a oportunidade de emprego e desenvolvimento profissional e estabelecer uma indústria totalmente, moderna,  renovada e adaptada.