A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Com o intuito de despertar a importância da cultura digital e os cuidados que precisam ser tomados, as diretoras cinematográficas Karin Amer e Jehane Noujam, criaram o filme Privacidade Hackeada, onde conta a história de um professor que teve suas informações pessoais roubadas, para a criação de perfis falsos, tendo como finalidade influenciar as eleições de 2016. De uma maneira análoga, atualmente obtemos as mesmas preocupações a respeito da exposição garantida nos seculos atuais, jovens, adultos e idosos trabalhadores, enfrentam todos os dias essa ruptura da privacidade pessoal.

Considerando a ausência de informações a respeito da utilização e proteção de dados pessoais dos usuários de idade avançada, observamos a grande incerteza por parte dos mesmos, o ambiente virtual acaba atraindo também a juventude mal intencionada, visando o roubo de dados dos menos protegidos e instruídos tecnologicamente, causando imensos danos, inclusive financeiros, o que nos traz a memória o que disse Albert Einstein “Se tornou aparentemente óbvio que nossa tecnologia excedeu nossa humanidade”.

Outro fato a ser citado é a falta de adaptação dos trabalhadores devido às variedades de plataformas e “softwares”,  os mesmos precisam estar atualizados para conseguirem efetuar seu trabalho com excelência e competência. Porem, hodiernamente  vemos o descarte de profissionais que possuem a dificuldade de assimilação tecnológica por parte de empresas e agências, agravando cada vez mais diversos fatores socioeconômicos, ocasionando o aumento da desigualdade social entre a população brasileira, segundo o poeta Pedro Calderón  “Triste mundo este que cobre os vestidos e despe os nus.”

Como meios de solucionar esses problemas de falta de adaptação e distribuição de informações, podemos apresentar as seguintes possibilidades de resoluções dessas situações recorrentes, em primeira instância é necessário a culturalização digital que seria um método de  inserção da população leiga a tecnologia trabalhista, diminuindo assim a dificuldade de entendimento empresarial, em segunda instância podemos sugerir a obrigatoriedade de proteção de dados pessoais dos usuários e a estruturação de mídias informativas sobre os desafios tecnológicos enfrentados por parte de empresas responsáveis pela criação e desenvolvimento de aplicativos e sites utilizados pela sociedade trabalhista.