A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Diariamente muito se tem discutido acerca da importância da cultura digital no mercado de trabalho. A cultura em si é todo sistema de signos, símbolos, tradições e ritos que caracterizam tipos de sociedade ou grupos sociais.

Atualmente, a plataforma mais utilizada pelo público é a mídia, como a internet, HD, pen drives, computadores, tablets, etc. A cultura digital se baseia em tudo aquilo que possa ser transmitido através desses meios digitais, ela também pode ser produzida por esses meios digitais.

A cultura digital possibilitou para muitos a troca de ideias e informações, um exemplo disso são os telejornais, apenas uma pessoa passava a informação, enquanto os muitos receptores não tinham sua vez de argumentar ou especular. Já na internet, é muito diferente, pode se apresentar mais de uma única informações e opiniões para mais receptores, onde por sua vez, os receptores podem ter a oportunidade de concordar ou negar, e até pode compartilhar com mais receptores.

A cultura digital é um beneficio pois permite desenvolver competências e habilidades socioemocionais. Uma vez que a cultura digital promove uma transformação profunda no processo de ensino-aprendizagem, várias habilidades e competências apontadas na BNCC como fundamentais para a vida pessoal e profissional de qualquer individuo podem ser desenvolvidas.

No entanto tal cultura digital tem sido um obstáculo para o trabalhador comum. Uma vez que, por não se adequar a novas formas de informações, são substituídos por pessoas mais qualificadas.

Uma solução viável para diminuir os desafios da cultura digital no trabalho vem por meio da intervenção da empresas junto ao setor de Recursos Humanos. Esses devem criar um programa que através do curso de informática ajude cada trabalhador manusear as novas tecnologias. Assim, logo será possível ter um melhor aproveitamento de cada funcionário, reduzir a taxa de desemprego e progredir mais com o apoio tecnológico.