A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O mundo passou por diversas mudanças sociais e econômicas, pode se afirmar que a Revolução Industrial foi o estopim para a cultura da tecnologia, visto que houve criações realizadas na época que hoje são aprimoradas e reinventadas, dando ênfase a inteligência e pensamento do ser humano, hodiernamente a entrada da tecnologia no mercado de trabalho, na vida e cotidiano das pessoas.

Segundo Steve Jobs, fundador da Apple e magnata da informação “A tecnologia move o mundo”, a medida que a tecnologia evolui o mundo também, tornou-se difícil encontrar uma pessoa que não possua celulares em mãos, computadores ou televisões em casa, a tecnologia reinventou o negócio, e abriu portas para medicina, agronomia, ciência e entre outros, isto é, tecnologia passou a frente de nosso entendimento, e nossa inteligência intelectual-se mais. Conforme a evolução tecnológica se tornou uma realidade quase unânime, o mercado de trabalho surgiu e surgiu novos meios de trabalho, como o marketing digital, onde permite que a pessoa seja o seu patrão e faça seu próprio rendimento, além das redes sociais que é um excelente meio para vendas.

Segundo a pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) mais de dez milhões de trabalhadores devem ser requalificados até 2023. Esse dado prova da tecnologia no trabalho e os desafios que todos enfrentam para fazer a economia crescer, ocasionará uma vista no mercado de trabalho, e muitos sairão da zona de conforto e precisar se modificar para imergir no novo contexto das empresas tecnológicas.

Portanto, o Governo Federal juntamente com o Ministério da Ciência, Tecnológica e Inovação deve criar meios de recursos de aprendizagem para estudantes e aqueles que já são formados ou não possuem condições adequadas, como cursos extracurriculares gratuitos onde ofereçam certificado e colocar como matéria a área de tecnologia, afim de garantir a oportunidade de emprego, assim como implantar uma lei que exija que as empresas ofereçam cursos para os funcionários contratados.