A importância da cultura digital no mercado de trabalho

De acordo com a teoria da evolução, um indivíduo, para progredir, deve se adaptar ao novo ambiente, de maneira análoga, as empresas sempre buscam se readaptar as novas tecnologias, visando trazer melhores negócios. Segundo uma pesquisa feita pela INSEAD. Empresas que investem em tecnologia tendem a dobrar sua competitividade. Entretanto, essa implementação de novas tecnologias pode trazer diversos desafios aos trabalhadores.

O avanço tecnológico trouxe a possibilidade de fazer seus trabalhos em casa, o chamado Home Office, a possibilidade de fazer os trabalhos em casa sem ter total necessidade de comparecer a empresa pode ser o sonho de muitos, porém, também pode trazer alguns problemas, como a síndrome de burnout, que é um distúrbio emocional que pode causar estresse e esgotamento, essa síndrome pode ocorrer em trabalho presencial também, mas dentro de casa, se nota um fator a mais, além do excesso de trabalho, esse fator seria a dificuldade de equilibrar o trabalho com a vida social

Outro desafio seria a qualificação, levando em conta que, o trabalhador comum que não conseguir se adaptar as novas tecnologias, acabará sendo substituído por alguém melhor qualificado. O baixo investimento em um treinamento profissional e formação técnica auxilia nesse problema

Para combater esses problemas seria necessário um investimento do governo e também das empresas privadas em projetos de treinamento profissionalizante, além de investir em seções psicólogas e assistentes sociais, esses, além de auxiliar na saúde do funcionário, melhora a sua eficiência em suas atividades