A importância da cultura digital no mercado de trabalho

No século XVIII, a Revolução Industrial alavancou grandes transformações no uso das tecnologias e dos meios de produção. No entanto, surgiu o Ludismo, movimento operário cujo objetivo era destruir as maquinas, visto que elas eram “culpadas” por suas desgraças. Dessa forma, nos dias atuais, ainda há a inclusão da cultura digital, que embora seja um processo antigo, a sociedade enfrenta desafios para lidar com ela, como a falta de habilidades e o tempo que os indivíduos passam conectados.

Em primeira análise, pesquisas mostram que os índices de desemprego vêm aumentando. Segundo o IBGE, o Brasil passou dos 5 milhões de pessoas desalentadas, que desistiram de procurar emprego em 2020. Além disso, sabe-se que se vive na era da tecnologia, entretanto, parte da população carece de habilidades com tais meios. Assim, esse grupo de pessoas não se sentem motivados à buscarem um trabalho, tendo em vista que o mercado exige a predisposição digital. Logo, são notórios os números sobre a falta da confiança ao tentar conseguir um serviço.

Ademais, na era da tecnologia, os indivíduos estão cada vez mais ligados ao emprego. De acordo com Zygmunt Bauman, “o tempo pessoal desapareceu. Estamos permanentemente disponíveis, sempre no posto de trabalho.” Ou seja, com os avanços nos meios de comunicação, as pessoas exercem suas profissões 24 horas por dia. Por conseguinte, os sujeitos ficam sobrecarregadas com seus afazeres, deixando sua família, seus amigos e sua saúde de lado, colocando em risco seu lado emocional. Infelizmente, quando não administrado os avanços, eles podem ser mais retrocessos do que evoluções.

Ficam claros, portanto, os entraves que a sociedade enfrenta, tonando-se necessária a tomada de medidas para atenuar os impasses. O Ministério do Trabalho, em suma, deverá fazer parceria com as empresas para que possam ofertar treinamentos específicos aos trabalhadores e diminuir o tempo em que os empregados trabalham após o horário de serviço, fazendo isso por intermédio de incentivos fiscais, de modo que os indivíduos poder-se-ão ter um ofício digno e aproveitar a companhia de seus familiares sem precisar quebrar os meios de produção.