A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A Revolução Industrial impulsionou o avanço tecnológico no mundo do trabalho, pois ocorreu avanços que mudou e facilitou o cotidiano do feitor,  produzindo mais e em menos tempo, conseguindo também adquirir mais direitos. Hodiernamente, temos a nova revolução, na qual a tecnologia tornou- se aliado nos empregos, tendo o objetivo de cada vez mais facilitar os afazeres dos empregados, porém, vale a pena analisar os benefícios e os desafios do uso constante.

Lamentavelmente, há uma ausência de informação acerca da cultura digital, impossibilitando a assimilação de competências e habilidades exigidas pelo mercado de trabalho. O trabalhador encontra barreiras nas tecnologias, por não apresentar instruções suficientes para lidar com a mesma, excluindo o indivíduo do mercado, incapacitando o crescimento do país, por meios diretos e indiretos.

Pitágoras disse “Eduquem as crianças e não será necessário castigar os homens”, ou seja, o foco deveria estar desde o início da educação da população, contudo, claramente há uma ineficiência.É irrefutável, o baixo investimento estatual em inovação tecnológica na educação básica, prejudica a preparação dos jovens. A Constituição federal de 1988 possui a todos os cidadãos, direito ao trabalho, todavia, o estudante não recebe nem uma qualificação digital. Logo, não aplicável o direito, tal como prevê a carta magna.

No entanto, são necessárias medidas capazes de atenuar essa problemática. O ministério da ciência e tecnologia deve criar politicas de desenvolvimento por meio de cursos gratuitos e capacitante. As empresas e companhias para não haver negligência, devem disponibilizar aos empregadores treinamentos necessários, dando a eles a oportunidade de obter novos conhecimentos e qualificações, em vez de simplesmente não querer mais eles e não acreditar no potencial do indivíduos. Solucionando esse contratempo, haverá uma sociedade engajada e habilitada das novas competências que o mercado de trabalho exige.